Psychologie in der Softwareentwicklung

Sind Entwickler Code Monkys?

Warum sind Scrum Teams so erfolgreich?

Lernt das Studium nicht die notwendigen Dinge? Krisenbewältigung, Konfliktbewältigung, Kundenkontakt

Gruppendynamik: Man kommt neu in ein Team und erkennt einen Fehler: Was macht man?

1. Fehler beheben -> wohl eher schlecht
2. Kommunkation

Lösung immer individuell, personenbezogen

Anti-Patterns

Angst vor Neuem

• "Haben wir schon immer so gemacht!"
• "Not invented here"

Angst vor Verantwortung

• "Das müssen wir noch abstimmen."

Selbstüberschätzung

• "Das ist doch einfach. Kein Problem"
• "90 % sind schon fertig."
• "Ich habs gleich."

Sonstige

• "Testen, Refaktorisieren ... Das machen wir später"
• "Da haben wir schon was."

Lösungen

• offene Kommunikation
• Nicht Vorschreiben sondern Empfehlen
• "Führen und Verführen"
• Pufferposition
• Fehler des Teams -> aber auch Erfolge des Teams
• Buchempfehlung: "Fredmund Malik - Leben, Leisten, Arbeiten"
• "Ist Google gutes Beispiel?" Durch 4+1 von 20%-Privatprojekten hin zu Innovation
• Scrum ?! Auch für größere Teams?
• "Kein Patentrezept! Erfahrung wichtig"